おうち起業と人事評価

おうちで起業して、一人で仕事をやっている私、、

上司も部下もいません！

これってすごい楽！

気を使ったり使われたり、相手を気にして仕事したり、

意見を擦り合わせたりする必要がないので、

コミュ障な私には、本当に助かってます。

ただ、、一方で、

頑張っても周囲から評価される実感がない、、という問題もあります。

人事面談とか、人事考課とかもちろんないですし、

ボーナスや寸志などにつながることもないですからね＾＾；

楽なんですが、モチベーションが上がらなかったり、

迷ったときに相談できなかったり、

自分のやり方が正しいのか客観的に見えにくいといったところは、

やっぱり物足りなかったりします。

そんな中、先日、長くご利用いただいている私のお店（ネットショップ）

のお客様からこんな嬉しいお声をいただいて。。

『親切で、温かくて、すぐに対応してくださる○○さま（←私）の

姿勢を尊敬しております』

う、、うれしい(涙)！！

一生懸命頑張ってきたことが

報われた気がしました＾＾

ちょっと今年は売上的にきつかったこともあり、

弱気になっていましたが、そんな中でも

丁寧でまた利用したくなる対応を忘れずに、お客様に向き合ってきた部分が

認められた気がして、一気にモチベーションアップしました♪

やっぱり外からの評価も大事だなーと感じます。

お客様からの評価は、私はショップレビューを設定しているので、

こちらのメッセージも励みになりますね。

（レビューは対外的にも見えるので、

悪い評価が付かないよう、努力することにも繋がります）

上司や部下からの評価を受けにくい分、

モチベーションが落ちそうなときは、

お客様だったり、家族からだったりの嬉しい声を力に変えたり、

厳しい声に、逃げずに向き合ったりして、

定期的に自分の業務を俯瞰して自己評価すること、

きっと成長につながりますね＾＾

年末で一区切りな気分になる12月、

私も意識的にそんな時間を持とうと思ってます。

今日はこんなところで＾＾

久しぶりのブログになってしまいましたが、

最後まで読んでくださって、本当にありがとうございます！

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